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该不该安排朋友来公司上班?

2018年12月05日760百度已收录

该不该安排朋友来公司上班?.jpg

  一家小企业的副总,将一个家中受灾的朋友安排到公司上班。虽然部门主管有表示过现在暂时不需要再增加人手,但考虑到公司业务发展规划,该部门以后肯定是需要逐步增加人手的,就没考虑他的意见,直接安排了。进公司前,行政人事部门和主管都对这个朋友进行过面试,认可了其业务能力。后来该副总了解到,主管对这个朋友,以及他的安排非常不满意。你觉得,这个副总应不应该安排朋友来公司上班呢?

  1、朋友家里有困难了,帮忙也是应该的。但最好还是把丑话说在前面,免得别到时把自己搞得里外不是人。

  2、关键是看用人原则和朋友的原则是否冲突是否匹配。一旦选用就应该做好承担后果的准备,朋友也一样。

  3、有好有弊,好的可以让朋友记着你,欠你一份人情,坏的之后的工作不开心或遇到大问题还会得罪人。

  4、其实这问题本身没有错! 一:安排人来公司,不存在是不是朋友亲戚什么的就不能来!假如这人确实不错,也能摆正自己的位置和心态就可以用! 二:但要注意的是:该企业的文化是不是适合,这人能不能摆正自己的心态,以及你有没有注意现在企业的具体环境?你有没有在安排的时候有私心什么的?等一些具体的情况,管理不是一概念,是你必须从实际出发,结合实际情况而做出管和理! 三:本案来说:在两个方面欠考虑:1:家里受灾所以就想介绍过来,这不是理由,当然假如你的企业可以用这来做一些"文章"什么,或是可以算半个理由,二:没有很好的与这部门主管进行良好的沟通,这样很容易打消下属的积极性,欠对人的尊重!

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