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生二孩该不该享受晚育假?

2018年03月27日10290

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  全面“二孩”放开后,二胎,生还是不生,成为了许多育龄夫妇面临的重大选择。此外,二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假是否会加重就业性别歧视等也成了网友们热切关注的话题。不少地区将晚育范围确定为已妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。因此生育二孩不属于晚育范畴,相应晚育奖励的产假将无法享受。一般二孩产假就只有国务院相关规定中明确的98天。

       正方:应该

       生二孩既已合法化,那为何生二孩的孕妇不能享晚孕假呢?首先,生二孩是为了减慢我国人口老龄化、增加劳动力的需要,而且也是受政府鼓励的,所以生二孩的母亲也应该享有此假。其次,孕妇晚孕应该与年龄有关,与生第几个小孩的关系不大,不管是生一个也好,两个也罢,都需要有公平的政策才能使其愿意生。最后,孕妇生了小孩后既需要一段时间来给孩子喂奶,又要调理身体,而这样削减假期也不利于产妇身体的恢复。

       反方:不应该

       一对夫妻生育二孩,完全是夫妻的自愿、自由行为,因此不是国家的生育支持、鼓励政策,更不是必须生育二孩的强制政策。既然如此,即在理论上也无法建立享受晚育假。而且对于女性来说,基础产假的时间是足够的。另一方面,产假过长会对其自身也产生一定的影响。很久不上班会导致对工作的生疏,重新上手也会比较难。也会给企业遭成一定的损失,事实上女性假期比男性都要多,如果生二孩还要享受晚育假,会使得她们的就业更难。

       辩论:生二孩该不该享受晚育假 你的观点呢?

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