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996工作制不合理一辩稿(第四版)

2020年10月10日1810小菜

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  谢谢主席,大家好!

  996工作制并不是最近出现,而是长久以来潜在于互联网行业中。近年来中国GDP呈现持续增长的现象,18年GDP也达到了13.6亿美元、人们的生活质量提升,不再一味的追求金钱,开始注重精神方面的修养。而就互联网行业现状而言、据查,互联网行业薪酬涨幅成持续下降趋势,自16年的17%至今成7%,这暗示着创业泡沫破碎后的资本寒冬已进入尾声,行业即将进入理性发展期,每年有61%的人才固定留向互联网行业B-C轮及以上企业、互联网可发展领域变小,人的积极性下降,依靠996工作制并不能达到发展要求。而一个合理的制度,总结起来就是淡化控制,使员工自发,有效的投入到工作中,并能够获得相应的回报。我方认为互联网行业中,996工作制不合理,理由如下:

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