一辩稿
谢谢主席，大家好！
996工作制并不是最近出现，而是长久以来潜在于互联网行业中。近年来中国GDP呈现持续增长的现象，18年GDP也达到了13.6亿美元、人们的生活质量提升，不再一味的追求金钱，开始注重精神方面的修养。而就互联网行业现状而言、据查，互联网行业薪酬涨幅成持续下降趋势，自16年的17%至今成7%，这暗示着创业泡沫破碎后的资本寒冬已进入尾声，行业即将进入理性发展期，每年有61%的人才固定留向互联网行业B-C轮及以上企业、互联网可发展领域变小，人的积极性下降，依靠996工作制并不能达到发展要求。而一个合理的制度，总结起来就是淡化控制，使员工自发，有效的投入到工作中，并能够获得相应的回报。我方认为互联网行业中，996工作制不合理，理由如下：
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